【無料オンラインセミナー】~岡山でオンライン採用を導入した人事担当者が語る~「リモート時代」の新卒採用とは | キャリアプランニング

【無料オンラインセミナー】~岡山でオンライン採用を導入した人事担当者が語る~「リモート時代」の新卒採用とは

セミナー・イベント

新型コロナウイルス感染症により、採用市場は大きく変化しています。
2021年卒採用では、大規模な合同説明会が中止となり、採用説明会や面接など、予定通りの採用活動ができない状況となりました。
今年の採用活動の状況を受けて、今後オンラインでの採用活動に取り組む企業は増えてくると考えられます。
オンラインで採用活動を行う企業が増える中、どのように採用活動をオンライン化したらよいのか、
どのように応募者の見極めをおこなったらよいのか、など、お悩みの人事担当者様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、2021年度卒採用をすべてオンライン化した弊社の事例をもとに、オンライン採用のメリットとデメリット、
また採用活動をオンライン化する上でのポイントを実際の採用事例を交えてご紹介いたします。

採用活動をオンライン化することは、企業にとっても、学生にとってもメリットとデメリットがあります。
オンラインの採用窓口を設けることで、例年以上に多くの学生から自社説明会や採用選考への応募につながるケースもある反面、
オンラインだからこそ気を付けるべきポイントも多くあります。

ぜひこの機会にご参加いただき、来年度以降の採用計画立案や採用活動にご活用いただけますと幸いです。

【講師紹介】

株式会社キャリアプランニング
ビジネスソリューション事業部
入鹿 昂大

2015年キャリアプランニング入社。
人事部にて3年半、採用担当として、採用計画の立案・実施、および、内定・入社時研修の企画運営など、新卒・中途の採用活動全般に携わる。
2021卒採用においては、コロナ渦の中、すべての採用活動をオンライン化することで、自社説明会において、昨年対比250%の集客を実現。
新卒採用の実務担当者としてのノウハウを活かし、内定者研修の企画・運営や面接手法のアドバイス、インターンシップ・会社説明会の企画と運営など、地元企業の支援を行う。

【開催概要】

[開催日時]

 2020年11月25日(水) 10:05~11:30

 ※2020年11月19日(木) 23:59 申込締切とさせていただきます。
 ※定員に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。


[会 場]

 オンライン
 「Zoom」を使用いたします。
  お申し込みいただいたアドレスに別途、参加用のURLをお送りいたします。

[内 容]

 ・コロナウイルスが及ぼした新卒採用市場への影響
 ・オンライン採用とオフライン採用のメリットとデメリット|その特性とは
 ・実践!オンライン採用を導入するためのポイント
 ・質疑応答

[対 象]

 岡山・広島・香川・愛媛に事業所をお持ちの人事担当者様

 ※同業者の方のご参加はご遠慮ください。

[定 員]

 100名

 ※1社2名様までの受付とさせていただきます。


[お申し込みにあたっての注意事項]

・ご参加には、PCやタブレットなどの端末とインターネット環境が必要です
(動作環境についてはページ下部の「動作環境について」をご確認ください)
お申し込み方法はWEBサイトからとさせていただきます。
FAX、お電話でのお申し込みは受け付けできかねますので、あらかじめご了承ください。
・本セミナーではZoomのレコーディング機能を用いて、録画をさせていただきます。
・本セミナーは開催当日限りの内容となっております。後日のオンデマンド配信は行っておりません。あらかじめご了承ください。
・新型コロナウイルス感染拡大の影響、および感染防止の観点から、やむを得ず配信方法の変更や急きょ配信を中止する場合もございます。
本セミナーの録画・録音・撮影等は固くお断りいたします。
当該行為が発覚した場合は、ご退席いただく場合がございます。
・同業者の方のご参加はご遠慮いただきますよう、お願いいたします。

[本件に関するお問い合わせ]
株式会社キャリアプランニング 
TEL   086-235-9828
受付時間 9:00~18:00(日祝・第3土曜除く)


[会社概要]
 株式会社キャリアプランニング(https://www.capla.co.jp/
 所在地  岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル
 事業内容 人材派遣/職業紹介/人材開発/業務受託

キャリアプランニングは、岡山県・広島県・香川県・愛媛県に拠点展開する総合人材サービス会社です。1986年創業。
人材派遣、新卒採用支援、中途採用支援、海外人材採用支援、研修・セミナー、人事コンサルティング、業務受託などのサービスを提供し、
地元の人と企業に寄り添い、地元企業の第二人事部として、地域社会の発展に貢献してまいります。