人材ビジネスとは | キャリアプランニング

人材ビジネスとは

人材ビジネスとは
人材ビジネスとは

人材ビジネスとは

人材ビジネスと一言で言っても、「人材派遣」、「人材紹介」、「求人広告」、「人材開発」など、サービスは多岐にわたります。ただ共通しているのは、企業の経営資源である「ヒト・モノ・カネ」のうち、「ヒト」に関する課題を解決するためのサービスを提供していることです。

キャリアプランニングの人材ビジネス

私たちが提供している人材サービスは、生活インフラの一つであると捉えています。特に、人材採用の領域である「人材派遣事業」「有料職業紹介事業」は人が生活するために必要な仕事に関わるビジネスであり、「人材開発事業」は、人と企業の成長に関わるビジネスです。キャリアプランニングのサービスは、人事業務のコア業務以外の領域を幅広くカバーし、「地元企業の第二人事部」として、地元で働く人と企業を結び、成長を支援することで、地域社会の発展に貢献することを目指しています。

「営業職」の仕事とやりがい

営業職は、主に企業を訪問し、人事課題のヒアリングとコンサルティングをおこないます。
人事課題に合わせ、人材派遣・採用支援サービスの提案や人材育成のための教育・派遣サービスの提案、人事制度の改定や業務のアウトソーシングの提案など、当社の幅広いサービスを活用した解決策を提案し、企業の成長を支援します。人材ビジネスの特性上、経営者や人事部長など会社の経営層と商談をする機会も多く、会社経営に関わる話を伺う機会も多いため、絶えず勉強が必要ですが、自己成長も感じられるポジションです。

「コンサルタント・コーディネーター」
の仕事とやりがい

求職者とのカウンセリングをおこない、今後のキャリアビジョンの共有と適した職場のご提案をおこなう仕事です。企業から依頼を受けた求人情報をもとに条件やスキルだけでなく、一人ひとりに寄り添い希望に叶う職場をご提案します。関わった求職者から「いい職場を紹介してくれてありがとう」と喜んでいただけることがやりがいにつながる仕事です。

「営業企画担当」の仕事とやりがい

事業戦略をもとにデジタルとアナログを活用した集客施策を立案、実施する仕事です。トレンドを押さえながら、各事業部の戦略に合わせた企画をおこない、営業部門が目標達成できるよう支援をおこないます。また、複数ある当社のホームページの管理や改修をおこなったり、新サービスのプロモーションをおこなったりするのも営業企画担当の仕事です。直接営業部門の社員とやり取りをしながら企画を進めることが多く、目標を共有し、一緒に取り組んでいけることが達成感につながります。

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