新卒採用支援

岡山・広島・香川・愛媛
瀬戸内の「地元」に根ざした
新卒採用支援サービス

少子高齢化が進み、有効求人倍率が上昇する中、新卒・第二新卒など、若手人材の採用にお困りの企業様も多いのではないでしょうか。

新卒採用と言えば、従来、大手ナビ媒体を利用し、企業へエントリーする就職活動が主流でしたが、近年ではインターンシップなどに参加し、早期から就職活動を開始している学生がほとんどになっています。新卒の採用選考は早期化が進むことで、母集団の形成に苦戦し、採用計画通りに若手人材の採用ができないというお悩みを多くうかがいます。キャリアプランニングでは、新卒・第二新卒の人材採用にお悩みの企業をさまざまなサービスで支援いたします。

地元人材だからこそ高い定着率

キャリアプランニングでは、貴社の求める人材をしっかりとヒアリングした上で、
人材のポテンシャルを見極め、貴社の社風や環境に柔軟に対応できる人材をご紹介します。

また、若手人材だからこそ、専任のカウンセラーが一人ひとりと向き合いながら、新卒については、社会人になってからの働き方を、
第二新卒については、早期離職に至った原因の明確化と今後の働き方を一緒に考えながら就職活動を進めるので、
入社してからのギャップも少なく、長く活躍できる人材をご紹介することができます。

新卒採用支援
サービスラインナップ Service Lineup

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キャリアプランニングの
新卒採用支援

キャリアプランニング 新卒採用支援の強み

・募集が難しい若手人材の採用ができる
・ダイレクトリクルーティングを活用し、自社に関心がなかった新卒と出会える
・入社後の社員研修までサポート可能

キャリアプランニングの新卒採用支援サービスなら、新卒・第二新卒の採用から定着支援まで幅広くサポート可能です。キャリアプランニングが貴社の採用担当として、貴社の魅力や社風を求職者にプレゼンテーションし、人選をおこないますので、貴社へのエンゲージメントが高く、意欲的な人材の面接・採用ができます。また、採用後の社員研修についても、1名から参加可能なセミナーを定期開催していますので、ビジネスマナーや営業力のブラッシュアップなど、課題に合わせたカリキュラムのご提案もさせていただきます。