サスティナビリティ | キャリアプランニング

サスティナビリティ

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「はたらくの、その先に。」 地域社会の
「人」と「企業」の未来に

キャリアプランニングは、岡山で創業し、広島、香川、愛媛で働く「人」と「企業」の成長を支援してきました。

2020年現在、岡山・広島・香川・愛媛の瀬戸内4県は、全国的にも有効求人倍率が高く、「人」と「企業」のマッチングが難しい地域となっています。

今後、終身雇用や年功序列に代表される「日本的雇用慣行」は変化し、雇用の流動化が進む中で地方企業の持続的な成長の鍵となるのは「人材」です。

私たちが生業とする人材ビジネスは地域社会を支える生活インフラとしての重要な役割を担っています。

生活を豊かにするため、「人」が働くことで、企業が成長し、企業が成長することが地域の活性化につながります。

当社は、瀬戸内エリアを代表する人材会社として、一人でも多くの人の“はたらく”を支援し、
地元企業が今後直面する人事課題を解決し、企業成長を支援しつづけることが社会的使命だと考えています。

キャリアプランニングに
とっての社会貢献とは

人材ビジネスのプロフェッショナルとして「人」と「企業」の“はたらく”に関する課題を解決し、最良な出会いを創出すること=当社が提供するサービスの品質を高めていくことがキャリアプランニングにとっての社会貢献だと考えています。

そのために以下の取り組みを行っています。

キャリアプランニングの
社会貢献への取り組み
  • ・多様な働き方を実現するため、企業に交渉をおこない、環境整備をおこないます。
  • ・はたらく人に最適なタイミングでキャリアカウンセリングを実施し、
    ディセントワークの実現を支援します。
  • ・コンプライアンスを遵守し、はたらく人が安心して働ける環境維持に努めます。
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も

はたらく環境の理想を追い求め

キャリアプランニングは、さまざまな立場・環境で働く「人」がいきいきと働ける場を提供し、地域社会の発展に貢献するため、わたし達自身も多様な働き方に対応できる仕組み作りや環境整備に率先して取り組んでいます。

ロールモデルとしての
働き方改革
  • ・女性の活躍推進のため、女性管理職比率を2021年中に30%に高める
  • ・多様な働き方へ対応するため、短時間勤務制度の導入
  • ・従業員のキャリア形成支援のため、副業制度の導入
  • ・オフィスのユニバーサルデザイン化を推進
  • ・障がい者雇用促進のため、特例子会社の設立

仕事と家庭の両立支援

仕事と家庭の両立支援

キャリアプランニングは、働きやすい職場環境の整備や女性のさらなる活躍のサポートに取り組んでいます。その一つの指針として、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、社員の多様な働き方や、一人ひとりに合ったキャリア形成を支援しています。

取り組み項目抜粋
  • ・時間有休制度の導入や有休の利用促進による、ワークライフバランスの向上
  • ・管理職の短時間勤務制度や、生産性を評価する制度の導入による、女性活躍支援

一般事業主行動計画公表サイトはこちら

おかやま子育て応援宣言企業

おかやま子育て応援宣言企業

キャリアプランニングは、「おかやま子育て応援宣言」をおこない、社員の仕事と家庭の両立や、地域の子どもたち・大学生・若年求職者に向けた
さまざまな取り組みをおこなっています。
地域の子育て環境をよりよくするための活動をおこなうことで、地域社会の活性化に貢献しています。

取り組み項目抜粋
  • ・「No残業Day」を設定し、仕事と生活の両立を支援できる体制整備
  • ・従業員に対して「安全運転教育」を行い、交通事故防止への取り組みを実施
  • ・大学生や若年求職者を対象としたインターンシップの実施

あいサポート認定企業

あいサポート認定企業

キャリアプランニングは、多様な働き方を支援するため、広島県のあいサポート運動に参加しています。あいサポート運動とは、さまざまな障がいを正しく理解し、障がいのある方へのちょっとした配慮や必要な手助けを実践する「あいサポーター」としての活動を通じて、誰もが暮らしやすい社会を実現する運動です。

広島県 仕事と家庭の両立支援企業

広島県 仕事と家庭の両立支援企業

キャリアプランニングは、社員のよりよい働き方を実現するため、仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます。社員が安心して子育てができるよう、両立が実現できる雇用環境の整備や、労働条件の整備を行っています。その取り組みを通じて、「広島県仕事と家庭の両立支援企業」として認定されています。

広島県仕事と家庭の両立支援登録企業一覧はこちら