仕事と家庭の両立支援
キャリアプランニングは、働きやすい職場環境の整備や女性のさらなる活躍のサポートに取り組んでいます。その一つの指針として、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、社員の多様な働き方や、一人ひとりに合ったキャリア形成を支援しています。
- 取り組み項目抜粋
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- ・時間有休制度の導入や有休の利用促進による、ワークライフバランスの向上
- ・管理職の短時間勤務制度や、生産性を評価する制度の導入による、女性活躍支援
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