キャリアプランニングを知る | キャリアプランニング

キャリアプランニングを知る

キャリアプランニングを知る
キャリアプランニングを知る

キャリアプランニングのビジョン

私たちは総合人材サービス会社として、経営資源の中でも重要な「ヒト=人材」に関わる事業をおこなっています。変化する社会環境の中で、地域社会が発展するためには、中小企業を中心とした地元企業の持続的な成長が欠かせません。私たちは、企業成長を支える重要なファクターである「ヒト」に関わる事業をおこなう地元企業として、より高いサービス品質を求め、改善を行い、優良な人材サービスを提供することで地域社会から必要とされる存在であり続けたいと考えています。

キャリアプランニングの事業ドメイン

岡山県を中心に、広島県、香川県、愛媛県を含めた瀬戸内エリアに拠点展開し、人と企業をつなぐ「地元企業の第二人事部」として、人と企業の成長を実現するためのサービスを提供しています。

事業紹介

キャリアプランニングでは、人材派遣事業を中心に4つの事業を展開しています。

働きたい人と、人材を求める企業を、双方のニーズに合わせてマッチングする「人材派遣事業」「職業紹介事業」と、企業の社員成長を支援する「人材開発事業」、官公庁や自治体、一般企業の業務受託をおこなう「業務受託事業」。

すべての事業を通じて、人の成長を支援し、雇用を創出するという、地域活性化に欠かせない重要な役割を担っています。

人材派遣事業

人材派遣は、キャリアプランニングで雇用する社員を、定められた期間で企業に派遣し、求職者には働く場を、企業には労働力の提供をおこなうサービスです。

求職者と企業のニーズを詳細に把握し、ニーズを満たす最適なマッチングをおこなうことで、“人”と“企業”、双方の顧客に同時にサービス提供をすることができるのが特徴です。

また、多様な働き方に柔軟に対応できるのも派遣という働き方です。結婚・育児・介護など、求職者のライフスタイルが変化すれば、仕事探しの条件も変わります。一人でも多くの求職者に働く場を提供することが企業の労働力不足を解消し、地域社会の活性化にもつながります。地元を代表する人材会社として、多様な働き方に対応できる雇用環境を創出することが私たちの使命であり、人材派遣事業のやりがいだと考えています。

職業紹介事業

職業紹介事業は、主に正社員での転職・採用を支援する事業です。当社の職業紹介事業は、さまざまなニーズに専門チームが対応できるよう、一般企業担当と医療福祉業界担当(看護師・介護士など)に分かれています。

新卒で入社した会社に定年まで勤務する日本型の雇用慣行は変化し、人生100年時代といわれる現代社会では、職業人生は40年、50年と長くなっていきます。

職業紹介事業は、転職という人生の重要な転機に関わる事業です。

求職者一人ひとりに寄り添い、理想のライフスタイルや描いている将来のキャリアを共有し、転職活動を成功に導くこと。また、企業担当者と、採用したい人材のスキルや働き方を共有し、活躍できる人材を紹介し、企業の持続的成長に貢献することが、職業紹介事業をおこなう私たちの役割です。

人材開発事業

超高齢化社会の日本において、今後さらに人材採用が難しくなる中、企業が持続的に成長するために重要なのは、雇用する社員の「人材力」です。また、社会環境の変化に対応し、さらなる企業成長を目指すために、既存の人事制度の見直しを迫られている企業も増えています。

当社の人材開発事業では、そのような企業課題を解決するために、「企業研修(公開セミナー・講師派遣)」、「人事コンサルティング」の二つのサービスを提供しています。人材力を高めるための研修・セミナーは、受講者が当社指定の会場で受講する参加型のセミナーと、オンラインで受講できるウェビナー、そして、企業のニーズに合わせて、オーダーメイドで企画し、専門の講師を派遣する講師派遣の3種類を実施しています。

また人事コンサルティングでは、企業に何度も訪問し、詳細にヒアリングをおこなうことで、各組織の実情に合わせ、現場を重視した形で、実行性と効果の高い人事制度構築のための支援をおこないます。

業務受託事業

業務受託事業は、官公庁・自治体から委託された業務をおこなう「公共受託」と、一般企業などから委託された業務をおこなう「民間受託」をおこなっています。委託元のクライアント(行政、民間企業)からニーズを把握し、事業提案から事業計画策定、準備、実施、事業精算までトータルで担います。

官公庁・自治体から委託される業務は、人材会社としてのノウハウを活かして実施する女性の活躍支援や若年層向けの面接会など、就職に関する事業が中心です。多様な働き方の実現を支援する、社会貢献性が高い事業が多いことが特徴です。また、民間受託では、データ入力業務や販売代行業務など、企業の業務改善を実現するための支援をおこなっています。

行政機関や地元企業へのさまざまなサービス提供を通じて、地域への就業促進や定着化の支援、お客様の売上向上・コスト削減などに取り組み、地域社会の活性化に貢献しています。

データで見る
キャリアプランニング CAREER PLANNING in data

平均残業時間

14h

有給取得平均日数

13.6

社員数

275

男女比
男性

4:6

女性
平均年齢

38.7歳

育児休取得率&復帰率

100

※家庭の事情での未復帰は除く

直近3年の新卒定着率

93.75%

サークルの数

9クラブ

業績

6年連続増益

登録者数

10万人

取引実績企業数

7000

設立年数・拠点数

設立年数

33

岡山・広島・香川・愛媛

13拠点

職種比
営業
51.9%
営業サポート
19.9%
コーディネーター
17.2%
支援部門
21.0%

企業情報 Company Info