当社は、地元企業の人事にまつわる幅広い課題の解決をビジネスパートナーとしてお任せいただく存在『地元企業の第二人事部』を目指しています。

営業担当者は、その重要な役割を果たす窓口として、新規もしくは既存クライアントの組織課題を抽出し、当社が持つ様々なサービスを活用して包括的に先方の課題解決をはかっていきます。

近年、クライアントの人事課題に深く踏み込んだ事例も増加しており、人材のご紹介に限らず、人材育成計画、人事評価制度など、幅広く人事部門のお悩みに「コンサルタント」の立場でお応えしています。

真摯に取り組む姿勢、物事を多角的に捉えケースに応じた対応ができる思考の柔軟さと提案力、多様な方と折衝やコミュニケーションを図るための対人能力が求められます。

【会社の方向性】
私たちは、クライアント企業様の人事にまつわるあらゆるお困りごとを、身近なビジネスパートナーとしてご相談いただける存在「地元企業の第二人事部」となることを、ミッションとしてかかげています。

【教育企画の仕事】
新規や既存クライアント先を訪問してヒアリング。伏在している問題を抽出し、教育サービスを通じた解決策をお客様に提案していただきます。

【求められるスキル】
・掘り下げて考える「問題発見力」
・論理的に手段やアプローチを考える「課題解決力」
・多様な方と折衝やコミュニケーションをはかる「対人能力」

ご応募をお待ちしております。