就活では多くの人とコミュニケーションが取れる仕事を探しており、ベンチャー企業なども含め、検討をしていました。
その中でキャリアプランニングに決めたのは、仕事を通じて企業の採用担当者や求職者など、とにかく多くの方とお話する事ができ、世の中にある、あらゆる業界の知識と人脈が得られるのではないかと考えたからです。

「転職」に関するプロになれるのは自分自身の為になると思いましたし、当社は複数の事業部があり、同じ会社の中で広い領域のスキルが身につくことも魅力の一つでした。

実際入社してみても、手厚い教育体制があるだけでなく、当たり前に周囲の成功を喜び合える風土があります。
また営業それぞれの自由度が高いことや、風通しが良く、若いメンバーの声も積極的に吸い上げようとする姿勢も、成長したい人が若いうちから成長できる環境に繋がっていると思います。

仕事は人生の中でも大きな領域を占めるので、その責任感を持って接することを心掛けています。

県北のお住まいで、中々転職先が見つからず苦戦されていた50代の介護系職種の方を県内大手の法人の幹部候補として内定までご支援したことがありました。

懇意にしている県内大手法人にご相談してみると、幹部候補としてチャレンジしてみないかと面接の機会をいただきました。
大手法人なだけに、採用基準も厳しい先だったため、法人内で関係構築ができている役職者にも面接のポイントや期待する役割等の情報を収集し、
それを基に求職者の方と何度も面接対策を行いました。
その結果、最終的に内定をいただくことができ、「中村さんの支えがなければ一次面接すら通過することもできなかった」と熱い感謝のお言葉をいただき、
自分としてもこれまでの努力が報われたと感じました。

現在は今後のキャリアアップを見据えて、個人目線ではなくマネージャーや事業部長の視点で現状を捉え自分自身の行動決定をおこなうことや、
自分に不足している部分を少しずつ改善することを意識しています。

将来的には自分自身で事業を立ち上げようと、ビジネスチャンスを模索しています。