Q.就活はどのようにされていましたか

実は私は就活の動き出しが遅くて、大学3年生の3月から始めました。時間が限られていたのでとにかく合説に行って興味のある企業を見つけ、スケジュールの合間を縫ってひたすら説明会に参加していました。
企業選びの基準としては、特にやりたい事があったわけでもないので、「岡山に貢献したい」「仕事内容が楽しそう」「働いている人が活き活きしている」だけを軸として、正直志望度や優先順位はなく手当たり次第に選考に進んでいました。
キャリアプランニングは選考が進むにつれてどんどん志望度が上がっていき、いつの間にか「一番行きたい企業」になっていました。なぜかと言うと、とにかく面接をして下さる方の雰囲気が良かったんですよね。しっかり自分を見てくださっているのが伝わってきて、入社後も孤立せずにチームで支え合いながら仕事を進めていくイメージがもてました。

Q.キャリアプランニングに入社して良かった事は

とにかく自己成長出来る環境という事ですね。1年目からクライアント企業の経営層の方や、年齢性別問わず幅広い派遣スタッフの方と関わる事になります。さらに全業界・全職種に対応しているので、社会や経済の仕組みについての理解も深められます。
BtoB、BtoCどちらの要素もあり、学生時代にあまり接する事の無い方とお話しするので大変な事もありますが、自分の知らない価値観や考え方に触れられる為、コミュニケーション能力の向上や引き出しが広がっている事を実感しています。

Q.仕事をするうえで心掛けている事はなんですか

とにかく他者の為に動く、という事です。社内外問わず、相手が助かる事は何か、を常に考えて行動しています。本来しないといけない事にプラスワンしてアウトプットする事で相手が喜んでくれますし、自分の成長にも繋がります。この仕事は社内外問わずとにかく「人」と関わりながら進めていくものなので、お互いに助け合う事が大切だと考えています。
　ただそれは「やった方が良いけどやらなくても良い事」なので業務量はどうしても増えてしまいます。そこで効率化出来る部分は効率化しつつ、相手の為に何かをする時間を捻出するように心がけています。私は効率化が苦手なので苦労していますが(笑)今後も他者の為に動ける、価値ある人材になる為に精進していきます！