さまざまな求人ニーズに対応する業務ですので、業種・職種理解はもちろん、求人をご依頼いただいた企業の社風や経営方針などのバックボーンや岡山の転職市場の把握など、知識量を一気に増やす必要がありました。

求職者も企業も「想い」や「状況」がそれぞれまったく異なります。また、転職・採用を成功に導くためには、さらに求職者・企業の「タイミング」も合致する必要があるので、常に新しい情報を取り入れることが重要であり、大変でもあります。

転職・採用・企業どちらにとっても重要な転機になりうる重大な出来事です。

新聞やニュースなどでの情報収集はもちろんですが、私はできるだけ求職者や企業担当者とコミュニケーションを取り、生の情報を取り入れ、双方に情報提供を行うことを心がけています。

直近10年中国で務めており、地元岡山への引っ越しを機に、当社に入社しました。

もともと前職で人材会社を利用しており、人材業界の仕事には興味を持っていましたが、立場が変わると必要な知識量の多さなど、大変なこともありました。

自身の海外での就業経験や転職経験を活かしながら、求職者・企業に情報提供ができるのは自身の強みでもあると感じています。実際に人材紹介業に携わってみて感じるのは、まだまだ海外人材の方が活躍できる職場が少ないということ。はたらきたい求職者は多くいらっしゃいますが、募集が少なく、活躍できる職種も少ないのが現状です。

今後は自分が培ってきた経験を活かし、海外人材の方が活躍できるポジションをもっと増やしていきたいです。