私たちの仕事

中四国最大級の総合人材サービス企業だからできる 「人と組織と地域の成長を支援する仕事」

企業理念

キャリアプランニングの企業理念は、

Mission 「地元企業の第二人事部を目指します」
Vision 「人を明るく、会社を明るく、街を明るく」
Value 「笑顔溢れる未来を創造し、
 地域と共に成長し続けます」 です。

“地元企業の活性化”が私たちの仕事だとすれば、すなわちそれは街やそこに住む“人々の活性化”にも繋がっています。私たちは、地元企業の人事にまつわる課題解決をお手伝いし、また一方で“働く”を通して自己実現を目指す地域の人々をサポートすることで、企業と人がイキイキとした環境をつくること、すなわち“地域の活性化”に寄与することを第一の使命としています。

THE CAPLA WAY

当社のビジネスの強み

徹底して“地元密着”にこだわりぬいていること

キャリアプランニングは、岡山・広島・香川・愛媛を拠点に、“地元密着型”の営業展開を進め、創業から30年、総合人材サービス会社として中四国最大級を誇っております。地元に密着して事業展開しているのは、いつでもスピーディーに、そして永続的に、お客様のお困り事をサポートできるパートナーでありたい、という気持ちから。

100,000名のご登録者様へ
「適性やライフスタイルに合った活躍の場をご紹介すること」
7,000社のお取引企業様へ
「地域経済を支える地元企業の人材戦略をお手伝いすること」

これらを私たちの使命とし、“地域の活性化”に貢献し続けるのが、私たちのビジネスです。

人事に関するお困り事を“ワンストップ”で解決

人事の仕事は、募集から採用、労務管理、人材教育等、人に関すること全てになるため、非常に多岐に渡ります。
またどのような業界、組織においても、人の管理や育成、採用は必ず必要です。つまり、人事に関わる業務で、困っていない企業組織はありません。特に地元の中小企業様の人事ご担当者は、マンパワーやノウハウの面で悩みを抱えていらっしゃいます。
私たちの仕事は、地元企業の第二人事部として、こうした企業様の人事部を支援させていただくことです。人材採用から人事制度のご相談まで、人事に関することなら全般的に支援させていただくことが可能です。

流れ

私たちのビジネスの醍醐味とは

『人との出会いが、人を成長させる』

“コミュニケーション”が、仕事の基本

人材サービスに携わることは、すなわち、地域の企業と求職者の架け橋となること。
その仕事の現場は、人とのふれあいに満ちています。ある時は企業の人事担当者とお会いし、パートナーとして人材活用や人事制度改革に取り組み、ある時は派遣スタッフさんや、転職希望の方のお仕事探しやスキルアップを支援しています。
そうした多くの人との深い関わりを通して、コミュニケーション能力を磨き、人として成長できる仕事だと思います。

企業の経営トップクラスと直接関わる営業職

“出会い”のなかでもとくに貴重なのが、豊富な社会経験を重ねた方との出会い。
その言葉や姿勢から、多くを学ぶことができます。私たちが日頃の営業活動でお会いするのは、企業の経営トップや人事の担当者が中心。優れた経営感覚や、人的魅力に富んだ経営陣や管理職の方との商談には、ひらめきや刺激が溢れています。仕事を通して、幅広い業界に触れ、市場感覚やビジネススキルを涵養できるのも、この仕事の魅力です。

人材ビジネスの “プロ”として頼られる存在に

「人と仕事」を軸に、私たちのサービスは多岐にわたっています。
近年では、労働力人口の減少に伴い、女性や高齢者、障がい者の方々の活躍が注目され、企業では、多様な人材を柔軟に活用するための環境整備が、課題となっています。営業担当者は、変化を続ける企業ニーズに人材のプロとして応えられるよう、常に知識とスキルの集積に努めなければなりません。たとえば、クライアントの経営や組織に対する「分析力」や職場と人材の相性を見抜く「洞察力」、問題解決を図る「調整力」などです。学ぶことは多いですが、経験を豊富に積み重ねることで、お客様から信頼される一流のプロに成長できる、やりがいのある仕事です。