質の高い医療サービスを提供する上で、優秀な医療スタッフの確保は極めて重要なテーマです。キャリアプランニングは、採用環境が特に厳しい看護師をはじめとする医療専門職の正社員・パートでの採用に関して、地域の医療機関様を力強くサポートしています。多様なチャンネルを駆使し、医療専門職の募集活動を行っていますので、年間を通じ多くの求職者にご登録いただいています。

紹介手数料については、ご紹介が成立し入社された時点で初めていただきます。募集や面接などに要する手間や費用をかけず、効率よく欲しい人材を獲得できるメリットがございます。
ご紹介した方が貴院での採用選考後、入職に至らなければ費用は一切かかりません。
採用ができてもできなくても費用が発生する折込み広告や求人誌に比べ、採用に掛かるコストが明確です。
ご紹介した人材が万が一早期に離職となった場合の返金制度も設けております。
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専任コンサルタントが求職者一人一人と必ずお会いし、じっくりとキャリアカウンセリングを行っております。「医療求人情報センター」「看護師求人情報センター」などの医療人材専用の登録施設をはじめ、当地域に13もの拠点を配置しています。求職者がアクセスしやすい場所にて「Face to Face」の心のこもったカウンセリングを実施し、求職者から高い支持を得ています。ミスマッチの少ない効果的な採用が実現できます。

人材紹介や人材派遣サービスに加え、合同就職説明会「看護師　就職・復職フェア」を企画・運営しています。地域の医療機関様と求職中の看護師を繋ぐ場を提供致します。

中国・四国地方の看護師・医療職に特化した求人情報サイト「ナース・キャリアコール」を運営しております。

■詳しくはサイトをご覧ください。

看護職以外の医療・介護系専門職（薬剤師・OT・PT・MSW・介護福祉士・看護補助者他）や一般職（管理職・医事）についても人材派遣を通じた採用のご提案が可能です。
産休・育休などで休業中の方の代替要員としての期間限定の派遣や、半年間の派遣期間を経て双方の同意のもと直雇用採用となる紹介予定派遣をご希望の医療機関様はお気軽にご相談下さい。